2023年是贯彻落实党的二十大精神，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的开启之年，全馆上下围绕贯彻落实党中央、省委省政府及厅党委决策部署，制定了十四五发展规划及相关行动计划，探索以2.0新视野探索博物馆发展新契机，谋求努力闯出一条不同于一般博物馆、资料馆的新路子。

（一）以党的二十大精神为引领，为保障高质量发展凝聚奋进力量

一是持续用好“三会一课”、主题党日等形式，常态化开展党史学习教育，不断加强组织建设与人才培养，党员队伍发展至45人以上，力争荣获厅局级以上荣誉3项以上，以建设“标准化规范化建设示范党支部”为目标，实现党组织高质量发展。二是坚持开展党风廉政教育。持续贯彻落实“党风廉政建设专项整治”工作要求，坚持“六查六问”工作方针，不断查找风险隐患，抓实问题整改，确保党风廉政专项整治工作取得实效。三是持续开展“改进作风、狠抓落实”专项工作，认真整改慢作为、乱作为、文山会海等几个方面存在问题，实现工作全面提质增效。四是深入全面从严治党，常态化开展预防提醒和监督谈话，全年开展2次以上警示教育和预防提醒谈话，切实强化底线思维。五是持续加强意识形态工作，继续做好自然资源网络舆情监测直报工作，运用好宣传平台和宣传队伍，抓好意识形态阵地建设，强化意识形态分析研判，每半年开展意识形态工作专题研究。

（二）对标博物馆定级评估标准，“保二争一”顺利完成博物馆定级评估

落实《博物馆条例》《博物馆管理办法》及《博物馆定级评估办法》各项要求，周密部署，做好万全准备，完成我馆首次定级评估，确保达到“国家二级博物馆标准”，全力冲刺，力争首评既“一级”目标。

一是坚持展览陈列展示贵州特色。以国家一级博物馆为标准，以贵州特色为目标，以红色文化为特点，举办优质原创临时展览7-9个，引进优秀展览1个。其中，围绕自然资源工作成效，举办原创专题展览1个。引进以入选“全国博物馆陈列展览十大精品推介活动”为主的现生动物、植物等主题展览1个。围绕中国传统文化、自然资源主题等，举办微展览5-6个。展览既注重观众调查，又加强观众需求分析，不断提升原创展览品质及引入展览质量，力争荣获“弘扬优秀传统文化、培育社会主义核心价值观主题展览”荣誉。

二是坚持社会服务以人民为中心。落实“以人民为中心”服务理念，不断完善基础服务设施、增加便民服务措施、组建便民服务社区，进一步满足公众精神文化服务需求，2023年开放时间不低于300天，线上服务不低于100万人次，线下参观服务不低于50万人次，观众投诉率低于万分之一。提供双语纸质、电子导览服务图及参观简介，提供讲解场次700场以上，其中小小讲解员讲解服务不低于100小时，提供每年不少于40次的专家导览、馆长导赏特色公益服务。成立“博物馆之友”组织，制定并向社会公布章程，积极邀请在文博、自然科学等领域有影响力的社会各界人士加入组织。持续加强志愿服务队伍建设培养，保持一支300人以上稳定提供服务的队伍，每年举行不少于4次志愿服务培训，邀请不低于5名有影响力的领导、专家、业内知名人士加入志愿服务队伍，助推自然资源科普宣传工作。

三是坚持不断完善自然资源藏品体系。持续拓展藏品征集渠道，拓宽藏品征集范围，年度藏品征集数量不低于500件，藏品征集体系在全国、世界具有一定代表性，为宣传贵州自然资源、展示贵州自然特色提供坚实藏品储备。加强藏品库房管理制度建设，实现电子、实物藏品分账科学化、信息化管理。启动地质资料藏品转化工作，年度转化藏品不低于1000件。加强藏品科学管理与信息采集，藏品信息采集比例达80%以上，90%藏品建立档案并依法备案，藏品数据库公开比例达60%，可供下载图片信息藏品比例达75%。持续开展藏品修复，建立一套完整的藏品修复课程体系，培养藏品修复专业技术人员10人以上。

四是文化拓展为“贵地博”持续注入新鲜活力。立足“贵地博”文化品牌，深入挖掘博物馆文化内涵，每年开发特色文创产品不低于10个套系50件，其中自有知识产权文创产品不低于10件，持续提升博物馆特色IP形象影响力。积极参加各类大型博物文创交流、展销、评奖活动，力争在省级以上博物文创交流、展销、评奖等活动中取得名次。探索和实践“博物馆+”，如博物馆+餐厅、博物馆+酒店、博物馆+演艺、博物馆+影视等，与教育、旅游等产业相结合，挖掘文创发展新方向。

（三）对标地质资料馆馆藏机构分级标准，管理服务水平全面达到国家特级馆藏机构条件

一是资料接收工作力争做出新成绩。建立国家基金项目信息定期共享机制，确保到期应汇交项目及时完成汇交，系统汇交率保持在93%以上。持续加强备案汇交员队伍建设，备案汇交员发展至200人，培训率达93%，试行星级汇交员等制度措施，着力打造一支业务熟练、人员稳定、能力过硬的汇交员队伍，实现地质资料汇交一次性通过率达30%以上。以“远程服务”为重点，探索“地质资料汇交远程预约、非涉密资料远程预检”等举措，力争非涉密地质资料远程汇交率达到50%。彻底摸清馆藏实物地质资料家底，为研究探秘地球空间、地下三维打下坚持基础。

二是资料管理工作力争带来新变化。全面启用智能化档案资料管理库房，对在列资料信息进行整理、统计，实现档案信息“人工+智能”管理。改造都匀库房监控、消防、安全等设施设备，确保实物资料安全管理，实现成果、实物地质资料库房管理水平向国家特级标准迈进。根据相关法律法规，启动涉密地质资料解密工作，持续申报涉密信息系统建设信息化项目，强化制度建设与人员培训，全方位加强涉密信息资料保密管理。

三是资料服务工作力争取得新成效。完善资料服务规章制度，修订出台馆地质资料及行政审批档案服务管理制度，推进资料管理法治化。加强信息化技术运用，不断完善地质资料电子借阅系统，线下借阅加工当天查当天取服务比例达85%，线上查阅加工服务比例达30%。探索提供地质资料个性化服务、专题服务及资料制作、打印、寄送等定制化服务，拓宽资料服务方式，实现地质资料利用强度达70%以上。提升资料研究与服务保障能力，每年编辑专题汇编或为领导决策服务的专题材料数量不低于2个。

（四）夯实基础、牢固根基，奋力谱写地博2.0高质量发展新篇章

一是科普教育助力地博2.0建设获得更广泛关注与支持。加强与省内外高等院校、科研机构交流合作，力争组建3-5人稳定的研究型、学者型科普专业人才队伍。围绕自然资源中心工作，丰富科普教育形式，每年举办讲座、论坛或社会教育等科普活动不低于30场。开展科普、研学活动不低于120场，直接科普受益不低于1万人次，其中野外研学不低于400人次。持续开展省、市研学基地申报，打造2-3条在国内具有一定影响力的精品研学线路。

二是科学研究助力地博2.0建设取得加速度。围绕加强与提升馆学术委员会能力，建设一个在本省有影响力的学术专家团队，指导、引领馆学术研究工作高质量发展。深入贯彻科技工作“创新、开放、共享”工作机制，积极开展学术交流与共享，在省级以上刊物发表文章不低于10篇（其中论文不少于2篇），举办省级以上学术会议不低于1场、参加省级以上学术会议并发表论文不低于2篇，公开出版学术刊物1期。加强学术人才培养，科研人员硕士比例达50%、博士比例达10%，学科涵盖文物、博物馆学、教育学等，建成常规科研实验室并向公众免费开放预约参观。与省内外各高校、科研机构签订合作框架协议10份以上，并取得实质性合作成果。

三是“两办”职能助力地博2.0建设多角度取得实效。

1.在落实“省古专委办”工作中，健全古专委办公室相关工作制度。组织开展古生物化石发掘申请的实地勘查和评审。组织对化石出入境申请进行核验和评审。组织开展古生物化石的科学研究、科普宣传和业务培训，完成2个以上科学研究，完成科普宣传活动10次以上、完成业务培训1次以上。组织开展省内古生物化石鉴定工作。协助建立和管理贵州省重点古生物化石档案盒数据库。组织开展化石产地保护调研工作，完成20个化石产地的调研。

2.在落实“省自然资源科普办”工作中，组织2023年度贵州省自然资源科普工作研讨会。举办4期贵州省自然资源科普大讲坛。组织开展2023年贵州省自然资源优秀科普作品和科普微视频评选活动。举办1期2023年贵州省自然资源科普讲解员培训班及贵州省自然资源科普讲解大赛。策划成立贵州省自然资源科普基地联盟。实施自然资源科普使者培育行动。开展贵州省自然资源科普能力远景展望调研。

四是信息化助力地博2.0建设发挥更大潜能。完成100件藏品三维影像数据采集与展示，根据智慧博物馆项目申报情况，逐步开展博物馆AR互动藏品、虚拟展示、3D虚拟讲解员、博物馆大数据分析等内容建设，实现博物馆全维度智慧服务、智慧管理与智慧保护。完成500档地质资料元数据采集，探索与厅全息大数据平台衔接利用模式，实现数据共享与公开展示。

五是高质量综合能力助力地博2.0建设地基更加牢固。

1.加强宣传推荐。打造宣传策划服务团队、新闻采写内容团队，馆自有宣传力量在应对中、小型活动实现自给自足，为自然资源法律法规及政策宣传提供服务保障，实现宣传工作创收。定期召开媒体见面会、媒体交流日、媒体开放日等活动，加强与各类媒体交流联系。持续加强宣传原创能力，每年发布以自然资源科学研究、社会服务、科普教育、历史文化等为主的原创微信图文和短视频不低于80条（其中，每年在省级以上媒体发表文字类宣传材料不少于15篇、语音视频类宣传材料不少于15条，长视频不低于4条），全平台“粉丝”达到50万人。围绕自然资源中心工作、地球日、海洋日及国家重大节假日等，每年开展专题图文、视频制作宣传不低于30次。

2.加强风险防控。全面落实安全责任制，不断强化安全保障。全年开展消防、防暴知识培训3次，开展消防安全演练、安全保卫演练各2次，每季度开展公共设施安全检查1次，全面夯实安全工作基础。持续排查安全隐患，提升人防、物防、技防防范措施。做好重大节假日前安全检查工作，开展“安全生产月”主题活动，落实各重点重要时段的安全保卫工作。

3.加强内控建设。以博物馆工作手册为基础，根据上位法律法规，不断完善馆各类规章制度，持续推进博物馆治理体系和治理能力现代化。加强督促督察工作常态化机制，将制度执行和工作落实情况纳入各部门评价考核体系，以高强度“考评力”来提升制度执行力。开展不低于2期预算、财务工作专题培训，引导各部门加强预算编制，进一步实现预算编制科学化、资金使用规范化。全面加强保密管理工作，全年开展保密培训不低于3次，严防失泄密事件发生。规范开展信访接待服务，积极妥善处理各类信访，实现信访接待服务满意率达100%。

4.加强组织建设。加强人员选拔与培养，在古生物化石、地质资料等方面建设1支自然资源领域重点人才领衔的创新团队。选拔40岁以下业务能力强、素质高、有潜力的青年作为人才储备，建立馆高层次创新人才储备库。组织1次知名高校或知名专家主导的高水平专项业务培训，调动各部门独立培训积极性，每部门年度学习培训次数不低于48次。建立健全《绩效考评管理办法》《见习期人员管理办法》《专业技术人员管理办法》等，建立以岗位绩效考核为基础的事业单位人员考核评价制度，分部门分岗位明确目标考核年度任务，注重考核结果运用，形成激励评价机制。